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Conectando Talentos Surdos ao Mercado de Trabalho
A Surdos In Connection nasceu da dor real e da luta diária por inclusão. Sua fundadora, Nilza Leal, intérprete de Libras e mãe de um jovem surdo, enfrentou de perto as barreiras que impedem pessoas surdas de conquistarem oportunidades justas — desde a negligência das instituições em oferecer intérpretes até a exclusão silenciosa que os afasta do mercado de trabalho. Nossa missão é transformar essa realidade. Lutamos para que cada pessoa surda seja vista, respeitada e tenha acesso às mesmas chances de crescer e realizar seus sonhos. Acreditamos que igualdade não é tratar todos da mesma forma, mas reconhecer e valorizar as diferenças, criando caminhos acessíveis e humanos para uma sociedade verdadeiramente inclusiva.
Nossa visão é conectar surdos e empresas de forma efetiva e transformadora, construindo pontes sólidas entre o talento e a oportunidade. Mais do que incluir, buscamos garantir que o profissional surdo tenha voz, espaço e reconhecimento, enquanto as empresas descubram o valor humano, social e competitivo de uma equipe diversa.Nosso compromisso é transformar o futuro: um futuro em que nenhum talento surdo seja invisível, e onde todas as empresas compreendam que acessibilidade e diversidade não são apenas obrigações legais, mas sim estratégias inteligentes para construir um mundo mais justo, humano e sustentável.
Somos uma empresa dedicada ao recrutamento e seleção com um propósito claro: abrir portas para que pessoas surdas tenham seu lugar no mercado de trabalho. Acreditamos em um mundo onde a inclusão é prática, não apenas discurso, e onde cada indivíduo é reconhecido pelo seu talento, não por suas limitações. Valorizamos a diversidade como força transformadora e enxergamos a comunidade surda com o respeito que merece: eles não são menos capazes, apenas se comunicam de forma diferente — ouvindo com as mãos e falando com o coração. Nosso compromisso é construir pontes, derrubar barreiras e promover um futuro em que todos tenham espaço para crescer e brilhar.
“Não aceitamos que a surdez seja vista como limitação. Acreditamos em talentos, em diversidade e no poder de uma sociedade que enxerga além das diferenças. Lutamos por acessibilidade, respeito e igualdade de oportunidades.”
Somos especialistas em conectar talentos surdos ao mercado de trabalho. À frente dessa transformação está Nilza Leal, profissional que une vivência pessoal e excelência técnica para promover inclusão real e cuidado emocional humanizado. Mãe de um filho surdo e também pessoa com deficiência (visão monocular), Nilza carrega uma perspectiva única, construída a partir de sua trajetória sólida em RH, psicologia, gestão de pessoas e diversidade. Com sensibilidade e conhecimento, ela compreende profundamente as necessidades da comunidade surda e das pessoas com deficiência, transformando barreiras em pontes e desafios em oportunidades. Ao lado da Pazzné Branding, sócia responsável pelas relações institucionais, identidade e marketing, fortalecemos nossa missão de criar ambientes corporativos e sociais verdadeiramente acessíveis, acolhedores e produtivos. Juntas, unimos inclusão, estratégia e comunicação para apoiar empresas no desenvolvimento de uma cultura organizacional consciente e para impulsionar indivíduos a alcançarem todo o seu potencial.
Orientamos empresas na criação de ambientes verdadeiramente inclusivos para pessoas surdas.
Fornecemos intérpretes para entrevistas, reuniões e processos seletivos.
Avaliamos competências e identificamos as melhores oportunidades para cada empresa e candidato.
Formação prática para equipes ouvintes, criando um ambiente inclusivo e acolhedor.
Oferecemos suporte contínuo para garantir uma integração bem-sucedida no novo emprego.
Treinamento transformador que desperta empatia, compreensão e protagonismo inclusivo.